top of page
אתגרי השעה בפילתרופיה משפחתית בישראל
שיחה עם עו״ד יואב הולצר | רעות לבנה נוף בעשור האחרון, ובעוצמה גוברת מאז אירועי אוקטובר, יותר ויותר משפחות בעלות הון בישראל שואלות לא רק "כמה לתת" – אלא "איך", "למה" ו"ביחד עם מי".בשיחה עם עו״ד יואב הולצר, מייסד Family Office IKGAI, התראיינתי על אתגרי הפילנתרופיה המשפחתית בישראל, על משמעות, מניעים, חסמים – ועל הדרך להפוך נתינה לפעולה שמייצרת השפעה אמיתית. מוזמנים לקרוא את הריאיון המתומצת, או להקשיב לו ביוטיוב ובספוטיפיי. רעות, למה היה לך חשוב להשתתף בשיחה הזו? "אני לא חושבת
זמן קריאה 3 דקות


למה צמיחה מתחילה דווקא בשיחות שמנהלים לא רוצים לנהל - ואיך אימון מנהלים הופך את זה לאפשרי
לפני כמה חודשים ישבתי עם מנהלת שאני מלווה. אישה חכמה, חדה ועם מחויבות עמוקה לארגון שהיא מובילה. היא פתחה את הפגישה ואמרה : "אני מרגישה שאני לא מצליחה לשמוע את עצמי. כולם רוצים משהו, כל החלטה גוררת עוד שתי החלטות, ואני כבר לא בטוחה מה נכון לי ומה נכון לארגון". הרבה מנהלים לא יגידו את זה בקול, אבל המקום הזהה מוכר לכולנו.דווקא מנהלים טובים - אלה שאכפת להם, שמובילים אנשים, שמחזיקים אחריות כבדה - הם בדיוק מי שעלול להישאב לתוך הרעש של היום יום ולתפקד על אוטומט. ופה נכנס המונח "התש
זמן קריאה 1 דקות


על יחסים עם תורמים
נפגשתי לקפה עם יושב ראש של קרן פילנתרופית גדולה, שאנחנו מכירים כבר תקופה ממושכת, לעדכן ולהתעדכן. כששאלתי אותו מה הפרויקטים הגדולים של הקרן השנה, הוא תיאר בעיקר פרויקטים חדשים. עניין אותי מה קרה לפרויקטים הקודמים שידעתי שהם תומכים בהם והוא ענה תשובה שהדהימה אותי – "אני חושב שהם הסתדרו, הם לא פנו אלינו שוב". ובתוך לבי הרי היה לי ברור – הם לא "הסתדרו", הם פשוט לא שמרו על הקשר אתכם. אז כמה מילים על יחסים עם תורמים: תורמים או קרנות שהחליטו לתמוך בפעילות שלכם, במילים אחרות אמרו לכ
זמן קריאה 2 דקות


מה בין טיול משפחות במדבר לתרבות ארגונית?
זה התחיל בחברה שכתבה לי לפני חודש: "אתם מצטרפים לטיול ג'יפים במדבר? מתגבשות כמה משפחות". ועל אף שכל הקולות בראש זועקים אליי באור אדום בוהק – "מה לנו ולטיול ג'יפים? אנחנו לא מכירים את המשפחות... זה ישתה לנו את כל חוה"מ ויש מלא דברים לעשות... שלא לדבר על זה שזה ארבעה ימים במדבר בתנאי הארד קור ובלי מקלחת? סירייסלי? ואין לנו בכלל ג'יפ!" אבל איכשהו האגודל הקליד – באים! אז מה הפך טיול ג'יפים במדבר (של קבוצה של אנשים וילדים שחלקם לא הכירו לפני) להשראה ארגונית? 1. מטרה ברורה – כול
זמן קריאה 2 דקות


הפגת הבדידות הניהולית בארגונים חברתיים
שבוע שעבר היה שבוע מלא במפגשים מעניינים ומלמדים. נפגשתי עם בעל עסק מצליח עם עשייה חברתית מרשימה – כי רציתי ללמוד על תהליכים של הקמת עסק חברתי. נפגשתי עם פילנתרופ מהשורה הראשונה, שממשיך להקסים אותי ברצון שלו להשפיע על החברה הישראלית – כי אני רוצה ללמוד עוד ועוד ולהכיר כמה שיותר סוגים של פילנתרופיה, את המניעים שלהם לצד האתגרים. נפגשתי עם יועץ ארגוני ותיק שהגיע להישגים מרשימים מאוד, שעם כמה שקיות סוכר בבית קפה, מיפה עבורי את העסק שלי, ועזר לי לדייק את הדרך. התהליך שאני עושה עבו
זמן קריאה 2 דקות


תוכן מקצועי
bottom of page


